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美国国家科学院院士、哈佛大学肯尼迪政府管理学院前院长罗伯特·帕特南的新著《我们的孩子》，就专门研究了美国的教育平等问题。他在书中指出，近半个世纪以来，美国社会正在走向阶层固化，贫富分化加剧，且越来越严重地影响了下一代人的生活机遇，美国孩子正遭受不平等的童年。他的研究团队用田野调查的方法，追踪访问了生活在美国不同地区的107位年轻人，并结合大量社会统计数据和报告，得出了以上结论。
除了区域优势外，九江银行致力于当地小微企业融资业务。人行多次表示，将不断加大小微企业金融服务的政策引导和支援力度，灵活运用各种货币政策工具，缓解小微企业融资难、融资贵问题。在政策加持下，小微企业贷款发展迅速，融资需求甚大，相信对该行发展利好。
对此，管理层应该也有所察觉。2019年3月，李斌在一封内部信中指出，“蔚来出现了一些部门设置重复、工作任务不明确、职责不够清晰、部分岗位工作量不够饱满的情况。”胡越透露，浪费还来自上层汹涌而至、不切实际的新点子。“李斌不懂技术，常常异想天开，他某次和部门老大说，要把某类软件功能做到全世界的人工智能公司都做不出来的级别。部门经理希望在领导那里邀功，就应了下来。最后我们调研了全球paper，给出不同方案，最后论证了这件事情从当下的时间和技术水平来说，不可能实现。”
“一方面是项目太多，另一方面是我发现自己并不能解决所有的问题。”他开始意识到，自己可以成为一个专家、一个顾问，但是公司并不需要他只是成为一个专家或者一个顾问。比如说，陈可卿出任产品总监后，三个重大项目陆续上马。按以往的经验，他直接选择去其中一个项目驻场“督战”，却也因此暴露出一个严重的问题。
的确，学校需要强化育人主体地位，需要提高学校教育质量。如果广大中小学生在学校就能学得很好，那家长们又何必花那么多钱、让孩子花那么多时间精力去上课外辅导？据悉，今年上半年各省已出台专项治理实施方案，截至8月20日，全国已摸排培训机构38.2万家，其中发现问题25.9万家，按照边摸排边治理的原则已经整改4.5万家。这开了一个好头。
“今年有一项任务，我们后知后觉，直到有一天发现项目进度已经落后了，所以团队也非常紧张，因为如果一旦被超越，我们的客户资源就会被抢走。”此时，陈可卿的想法也很简单，让大家群策群力，共同制定下一步计划，“毕竟我们的团队成员才是对接一线最多的人，也更了解整个项目进度，掌握的信息更多，做出的判断也就更准确，所以此时就更要相信大家的判断。”
